察隅县委结合工作实际，锚定“四件大事”“四个确保”，深入贯彻落实林芝市委“11364”发展战略，紧盯政治铸魂、兴边富民、人才强边等重点工作，精准设计载体抓手，在着力创建固边兴边富民行动示范区工作中走在前作表率。

政治铸魂聚合力，凝聚团结稳边共识。深化爱国守边“军民讲堂”。持续发挥驻地部队“党建指导员”“党建辅导员”作用，组织开展“军民讲堂”“红领巾强边训练班”活动，教育引导各族群众、青少年牢固树立国家意识、国门意识、国防意识，凝聚守边动力。截至目前，开展活动21期，受教育群众1500余人次。大力实施“党建固边”工程，兴建边境党建红色长廊，深入推广“五共五固”经验做法，以“传承红色基因·赓续英雄血脉”为主题，重点打造以英雄坡纪念园、瓦弄战役博物馆、沙玛强边训练营、雄久“囊塔归巴”村史馆等为主要内容的“两地八点一线”边境党建长廊。挖掘守土固边红色故事。以“英雄察隅英雄地·红色边陲红色心”为主线，大力挖掘、选树县域内守土固边典型人物及故事，通过了解一位烈士、讲述一个故事、传承一种精神等方式，激发和鼓舞党员群众坚决扛起维护国家主权和领土完整的如山使命。截至目前，共搜集红色故事15个，先进典型7个。

兴边富民固根本，打牢安居守边基础。推动猕猴桃产业品牌化立体发展。持续推进猕猴桃种植实验，全县猕猴桃种植面积达3000余亩。通过邀请技术专家对疏花授粉、测土配方施肥、病虫害绿色生态防控等方面进行技术指导和培训，打造标准化生产模式，持续提高产品质量，“察隅猕猴桃”成为全区唯一上榜“中国2021年度果品区域公用品牌声誉榜”品牌。通过“西藏邮政网天上E邮”、“桃王争霸赛”直播网络销售模式以及援藏工作队市场推介等渠道优势，持续拓宽特色农牧产品销售市场。2021年以来，全县累计销售猕猴桃68万斤，销售额1110万元，带动农牧民增收860万余元。推动羊肚菌产业向上向好。探索“合作社+村集体经济+农户”经营模式，通过签订购销合同、外销、网络销售等方式进军羊肚菌市场。截至目前，种植315亩，产值600万余元，涵盖5个乡镇21个行政村，带动群众增收241万余元；通过邀请专家集中培训、实地参观学习等，培育种植能手100余人。

凝心聚力蓄活力，提供人才强边保障。实施“引才”工程，蓄好源头活水。制定出台《关于进一步集聚强边兴边人才的实施意见》《察隅县“人才强县”工程实施方案》，坚持长期援藏和短期援藏相结合，累计引进教育、医疗及各类党政人才200余名。探索政府购买社会服务机制，累计外聘卫生、教育、企业、后勤、项目领域、新闻记者等人员372人。突出乡村人力资本开发，引入183名茶叶、猕猴桃、蔬菜水果种植和生猪养殖等种养殖乡村人才在察隅安家落户。实施“育才”工程，提升能力本领。依托“双百计划”，累计选送400余名优秀干部赴深圳等地开展学习。依托乡村振兴战略，有计划地选送水电能源开发、农牧实用技能、生态旅游、卫生健康等100余名行业人才到企业、高校、对口援藏地市进行专项培养。实施“用才”工程，激励担当作为。健全完善人才选拔任用机制，坚持实践实干实绩的“三实”导向和基层导向，3年来共提拔使用优秀党员干部410名。出台《察隅县激励干部担当作为实施容错纠错工作办法（试行）》，做好人才容错澄清保护工作，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的人才撑腰鼓劲。实施“留才”工程，减少人才流失。完善落实谈心谈话制度，协调解决各类人才问题50余件。加大住房保障力度，高标准建设人才公寓楼，配备6000元的生活用品，实现新招录干部和引进人才“拎包入住”。建立完善教育、卫生等重点领域人才激励保障机制，为学校班主任、中层管理人员和学校班子成员额外增加50%岗位津贴。全面推行公立医院绩效改革，县医院医护人员绩效工资平均增长3000元。